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Nous proposons essentiellement des parcours de formation "sur mesure" en intra-entreprise.
Il peut aussi nous arriver de construire des actions de formation inter-entreprise.
La plupart de nos cursus de formation sont éligibles au DIF (Droit Individuel à la formation), ils peuvent aussi s'inscrire dans le cadre du plan de formation de votre entreprise.
Notre démarche d'ingénierie de formation se décompose en 4 phases
Nous déterminons les objectifs de la formation à partir d'un diagnostic permettant d'identifier le besoin de compétences ou de savoir-faire nouveaux.
Nos grilles d'évaluation permettent aux utilisateurs concernés d'évaluer leur niveau de connaissance de la problématique abordée.
Nous en déduisons le besoin en formation et nous construisons l'itinéraire de formation à partir de ces éléments.
En fonction des objectifs déterminés lors de la première phase et des résultats des évaluations une proposition de parcours de formation personnalisé est faite à chaque participant. Elle prend en compte les pistes d'amélioration mises en évidence par le diagnostic de départ.
le parcours de formation se compose :
Une double évaluation permet de mesurer la pertinence de l'action à l'issue du parcours de formation et après une période de mise en pratique de 1 à 3 mois.
Quelques références ...
Plus d'information ...
Formation Bureautique
Formation Gestion de Projets
Formation Informatique